为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实省委“新春第一会”部署要求，4月18日，由中国人民大学、浙江省委组织部、浙江省委党校联合举办的“人才强国战略与浙江创新实践”理论研讨会在省委党校举办。省委常委、组织部长、省委党校校长王成和中国人民大学党委书记张东刚出席会议并致辞。中央党史和文献研究院学术和编审委员会原主任陈理、浙江大学党委书记任少波作主旨报告。浙江省委党校常务副校长陈柳裕主持。

王成紧扣习近平总书记赋予浙江的新定位新使命，结合我省全面加强“三支队伍”建设，从党管人才根本原则、发展新质生产力、人才发展体制机制改革、优化人才生态等四个方面，阐述了浙江创新实践的方向、重点和路径，展望了和中国人民大学深化省校合作、校际合作重要平台，携手推进人才强国战略在浙江的创新实践。

张东刚聚焦学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，回顾了浙江打造人才强省和中国人民大学打造高等教育人才制度改革示范样板的创新实践，并从人才强国战略的政治属性、时代要求、战略重点等三个方面，提出了进一步放大省校合作优势，与浙江一同奋进新时代人才强国战略的愿景。

会上，中央党史和文献研究院学术和编审委员会原主任陈理、浙江大学党委书记任少波围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 为强国建设民族复兴提供坚实人才支撑”、“发挥高水平大学在人才强国中的战略性作用”主题分别作了主旨报告。来自浙江省委组织部、中国人事科学研究院、中国社会科学院马克思主义研究院、南京师范大学、中国人民大学、复旦大学、浙江财经大学和浙江省委党校等单位的9位专家聚焦“深化人才强省建设 奋力打造战略支点”、“实施人才强国战略的理论创新”等主题作专题发言。

与会专家认为，在浙江省人才强省战略实施20周年之际举办“人才强国战略与浙江创新实践”理论研讨会，节点特殊，意义重大。人才强国战略与浙江创新实践，既是一个重大实践问题，也是一个重大理论问题。要准确把握人才强国战略的科学内涵和时代要求，深入挖掘浙江人才工作创新实践的经验做法，推进浙江经验的体系化研究和学理化阐释，共同破解在人才引进、培养、使用、评价等方面存在的体制机制障碍，完善有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，共同培养造就大批德才兼备的高素质人才，为发展新质生产力、推进中国式现代化提供理论支撑。

浙江省内外专家、中国人民大学相关部门代表、浙江省委组织部和浙江省委党校相关处室负责人、浙江省11个地市党校分管负责人和媒体代表等100余人参加会议。